近年、日本国の経済の緩やかな回復基調を背景に、全体の雇用環境は改善していることを確認した。他方で、中小企業を取り巻く雇用環境としては、生産年齢人口の減少、大卒予定者や転職者の大企業志向の高止まり等により、人手不足が深刻化している状況を確認した。また、国内の産業構造の変化に伴い、中小企業の中でも産業や職業によって人手の過不足感が異なることが示された。このような現状を踏まえ、起業・創業、事業の承継、新事業展開による成長という中小企業のライフサイクルの中で共通の課題となっている、弊社がどのような人材が不足しているか、人材の不足によってどのような影響が生じているかについて、調査させていただきいた。だから、弊社が企業様へ適切な中核人材・労働人材を紹介・派遣・支援して、企業様と共存共栄が弊社の理念である。
